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title: Comment valider ou refuser un rapport d'employé ?
description: "Guide pratique pour valider ou refuser un rapport d’employé dans Sequence : vérifier les informations, ajouter un commentaire et notifier le collaborateur."
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# Comment valider ou refuser un rapport d'employé ?
## Menu de gauche \> Ressources humaines \> Dépenses employés
Lorsque vous recevez un rapport d'un employé, il apparaît en statut "en attente" jusqu'à ce que vous le validiez ou le rejetiez.
Pour valider ou refuser un rapport, suivez les étapes ci-dessous :
1\. Suivez le flux de travail mentionné ci-dessus pour arriver au tableau des Rapports Employés. Accédez à l'onglet **Ressources humaines**.
2\. Cliquez sur **Dépenses employés**
3\. Cliquez sur le **rapport que vous souhaitez valider**.
4\. Ce faisant, les **détails du rapport** sélectionné s'ouvrent dans un panneau sur la droite.
5\. Dans l'onglet **Historique**, vous pouvez consulter l'historique du rapport en vérifiant par date quelles actions ont été réalisées.
6\. Vous pouvez également envoyer une remarque à l'employé. L'employé pourra la lire et y répondre depuis **Mon espace**.
7. Il est possible de télécharger le rapport en cliquant sur l'**icône de téléchargement**.
8\. Pour refuser le rapport de l'employé, cliquez sur l'icône à trois points. En le faisant, un sous-menu s'affiche avec l'option **Refuser**.
9\. Pour valider le rapport, cliquez sur le bouton **Valider le rapport**.
10. Cela ouvre une fenêtre popup de confirmation.Pour confirmer la validation, cliquez sur le bouton **Confirmer**.
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